Gestion des Risques socioprofessionnels

L’étape d’évaluation des risques socioprofessionnels est essentielle dans la démarche de prévention. C’est en effet en identifiant, en analysant et en classant objectivement les risques socioprofessionnels que l’on pourra ensuite définir le plus précisément possible les actions de prévention et ou de lutte à conduire. Cette formation sur l’évaluation des risques socioprofessionnels vous permettra d’optimiser votre démarche d’évaluation, de connaître les enjeux stratégiques de la prévention des risques professionnels en santé-sécurité, et en intégrant les dernières évolutions législatives liées à la prévention des risques.

  • Connaître les enjeux stratégiques de la prévention des risques professionnels en santé-sécurité
  • Appréhender sa responsabilité au sein de l’organisation et prendre les mesures qui s’imposent
  • Adopter une démarche adéquate pour agir sur les comportements à risques
  • Mobiliser chaque individu pour sa protection et celle des autres
  • Managers d’entreprises,
  • Responsables RH,
  • Responsables des structures opérationnelles et fonctionnelles,
  • Responsables HSE,
  • Responsables Qualité,
  • Toute personne désireuse d’y participer.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation

25 – 26 Juin 2019 Abidjan

02 jours

Contenu

  • Définition.
  • L’approche du travail en ergonomie,
  • Risques socio professionnels
  • Pourquoi et comment l’ergonomie appréhende ces risques.
  • o Les risques socio professionnelso Les indicateurs :
    • Indicateurs liés à l’organisation,
    • Indicateurs liés à la santé humaine.

     

    o Les Conséquences :

    • sur l’organisation,
    • sur l’homme.

     

    o Simulation.

  • – Stress : Définition :- Causes du stress professionnel.o Les facteurs internes,o Les facteurs externes.
  • pour l’entreprise,
  • pour l’homme.
  • Les niveaux de prévention.- Recommandations 😮 Quelques repères,- Simulation : niveau de stress des participants,- Discussions /débats.

Nos références